【岗位职责】 1、薪酬核算：负责公司员工考勤统计、工资核算及发放，确保数据准确性和及时性。 2、薪酬分析：定期出具人工成本分析报告，并及时同步财务部门，定期监控人力成本数据，为管理层决策提供数据支持。 3、薪酬预算：负责人工成本预算把控，监控预算执行情况，优化人工成本结构，配合财务部门完成薪酬预算编制、成本分摊及审计支持。 4、负责项目费用报销； 5、做好流水登记，核算项目的利润表 、收支表、利息； 6、完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及上学历，人力资源、会计相关专业优先； 2、具备基本的劳动法知识，能够正确处理和解决员工问题； 3、有2-3年以上薪酬核算工作经验，熟悉薪酬实务的操作； 4、有较强的数据分析能力，能够熟练运用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析，如制作工资报表、进行薪酬数据统计分析等，为薪酬决策提供数据支持。 5、具备较强的问题解决能力，能够独立处理日常工作中出现的问题，如工资核算错误纠纷、人事异动等，及时提出解决方案并加以落实。

【待遇福利】 上班时间：9：00-18：00，午休1.5h，周末双休等